|
Жените биха могли да си позволят да закупят 18% повече жилища, ако заплащането им беше равно на мъжете
Ново проучване на „Zillow Housing“ показва колко сериозно влияние оказва разликата в заплащането между половете за жените-купувачи на недвижими имоти. Допълнителни 18% от пазара на жилища в САЩ са достъпни за мъжете, но остават недостижими за дамите. Тази празнина може да достигне до 22%, смятат експертите, в зависимост от индустрията, в която работят. Анализът комбинира данни за доходите от Бюрото за преброяване на населението на Америка с данни за жилищата от „Zillow“, за да прецени каква част от пазара е достъпна за различните полове. Проучването изследва редица сектори и региони на заетостта и установява, че в цялата страна жените могат да си позволят да придобият много по-малко жилища от мъжете, без да се считат за обременени с разходи, предава „The World Property Journal“.
Притежаването на дом представлява доминиращата форма на изграждане на богатство за повечето хора по света. Така че, жените не само са в по-слабата позиция, но изостават още повече с всеки изминал ден, твърдят анализаторите. Въздействието на неравенството в доходите върху достъпността на жилищата се различава в зависимост от индустрията. Например, жените, които работят в сектора на комуналните услуги, имат по-голям достъп до пазара на недвижими имоти (71,1%), отколкото онези, работещи във всички други анализирани индустрии. Дамите, ангажирани в индустрията за отдих и хотелиерство, могат да си позволят само 9,6% от жилищата на пазара. За сравнение, мъжете и в двете индустрии могат да си позволят 9-10 процентни пункта повече от пазарните предложения. Разлики в доходите и достъпността на жилищата по пол и работни места
В регионален план, различията между половете по отрасли могат да станат още по-сериозни. В Денвър, например, жените, работещи в индустрията на финансовите услуги, могат разумно да си позволят по-малко от един на всеки пет (19,1%) имота в района, докато мъжете могат да имат повече от две трети (71,1%), а в Портланд съотношението е 13,9% за дамите към 66% за господата. Изследването показва още, че домовете, притежавани и обитавани от домакинства, ръководени от жени, се приближават до паритет през последното десетилетие. Стремежът за премахване на неравенството в заплащането и други пристрастия на работното място трябва да идва от висши лидери с ясни и измерими цели, смятат от „Zillow“. Предприемането на действия като редовно оценяване на заплатите или преоценка на други ползи и политики за човешките ресурси за привличане и задържане на жени-служители, може да помогне за намаляване на различията.
По-стари новини
|
|